Удобный инструментдля учёта рабочего времени

Бесплатно и без регистрации

Как работает

  • Автоматический график

    Укажите дату рабочей смены и график достроится сам, в обе стороны.

  • Норма периода

    40, 36 или 35 часов в неделю по производственному календарю.

  • Отпуска и больничные

    Отсутствие по уважительной причине вычитается из нормы и фактически отработанного времени.

  • Работа помимо графика

    Выходы сверх своих смен прибавляются к фактически отработанным часам.

  • Редактируемый календарь

    При нажатии на день календаря можно указывать различные события необходимой продолжительности.

  • Данные в безопасности

    Расчёт идёт в браузере. Профиль хранится на устройстве с возможностью сохранения в файл.

Полезно знать

Трудовой кодекс РФ
Ст. 91, 92, 95, 99, 104, 108, 112, 152, 153: норма рабочего времени, сокращённая неделя, предпраздничные дни, суммированный учёт.
Приказ Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.2009
Формула нормы рабочего времени на месяц, квартал и год.
Письмо Роструда № 550-6-1 от 01.03.2010
Уменьшение нормы учётного периода на часы отсутствия по уважительной причине.
Письмо Минздравсоцразвития № 22-2/377333-782 от 13.10.2011
Случаи уменьшения нормы рабочего времени работника.
Производственные календари
Рабочие, выходные и предпраздничные дни, переносы.

Частые вопросы

Законно ли снимать 24 часа за смену, попавшую в отпуск?

Нет. При суммированном учёте часы, пришедшиеся по графику на отпуск, больничный или иное освобождение с сохранением места работы, уменьшают норму учётного периода, а не фактически отработанное время. Если снять их с факта, появляется недоработка за то время, когда человек был освобождён от работы. Порядок разъяснён письмом Роструда № 550-6-1 от 01.03.2010.

Какой учётный период применяется при графике «сутки через трое»?

Три месяца, полугодие или год — какой именно, устанавливает работодатель правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором (ст. 104 ТК РФ). Переработка определяется по итогу всего периода, а не сравнением одного месяца с его календарной нормой.

Как считается норма за учётный период?

Рабочие дни периода по производственному календарю умножаются на недельную норму и делятся на пять; из результата вычитается по часу за каждый предпраздничный день (ст. 95 и 104 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития № 588н).

Куда попадают мои данные?

Никуда. Расчёт идёт в браузере, сервера у приложения нет. Профиль хранится на устройстве и при необходимости сохраняется в файл самим пользователем. Проверить просто: отключите интернет после загрузки — расчёт продолжит работать.